Dorota Walentynowicz, 2024
(for English scroll down)
wykresy kołowe na talerzach ceramicznych przedstawiające globalne statystyki nieodpłatnej domowej pracy opiekuńczej (unpaid domestic care work)
Kobiety i dziewczęta wykonują ponad trzy czwarte nieodpłatnej pracy opiekuńczej na świecie i stanowią dwie trzecie płatnej siły roboczej opiekuńczej (talerz 3).
Wykonują one 12,5 miliarda godzin nieodpłatnej pracy opiekuńczej każdego dnia. Gdyby wycenić to na podstawie płacy minimalnej, stanowiłoby to wkład w gospodarkę światową w wysokości co najmniej 10,8 biliona dolarów rocznie, ponad trzykrotnie więcej niż globalny przemysł technologiczny (talerz 2).
W krajach o niskich dochodach kobiety na obszarach wiejskich spędzają do 14 godzin dziennie, wykonując nieodpłatną pracę opiekuńczą (talerz 5).
Na całym świecie 42 procent kobiet nie może podjąć pracy zarobkowej, ponieważ są odpowiedzialne za opiekę domową, w porównaniu do zaledwie sześciu procent mężczyzn (talerz 4)
80 procent z 67 milionów pracowników domowych na świecie to kobiety — 90 procent nie ma dostępu do zabezpieczenia społecznego, a ponad połowa nie ma ograniczeń co do tygodniowych godzin pracy (talerz 1).
na podstawia raportu oxfam
„watch me work”
Dorota Walentynowicz, 2024
charts on ceramic plates showing global statistics of unpaid domestic care work
Women and girls perform more than three-quarters of the world’s unpaid care work and make up two-thirds of the paid care workforce (plate 3).
They perform 12.5 billion hours of unpaid care work every day. Valued at the minimum wage, this would contribute at least $10.8 trillion per year to the global economy, more than three times the size of the global tech industry (plate 2).
In low-income countries, rural women spend up to 14 hours a day doing unpaid care work (plate 5).
Around the world, 42 percent of women are unable to work because they are responsible for domestic care, compared to just six percent of men (plate 4).
80 percent of the world’s 67 million domestic workers are women — 90 percent have no access to social security, and more than half have no limits on their weekly working hours (plate 1).